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全體會員及各分支機構:

中獸醫學作為中國傳統醫學的重要組成部分，承載著千年的智慧與經驗，其獨特的理論體系和豐富的診療手段在保障動物健康、促進生態平衡等方面發揮著不可替代的作用。為貫徹落實農業農村部關于進一步加大中獸醫傳承與創新發展有關要求，建立健全中國獸醫協會中獸醫人才發展體系，充分發揮協會服務行業和市場的功能，推動中獸醫領域高質量發展，中國獸醫協會制定了《推進中獸醫人才發展三年行動規劃》，請全體會員和各分支機構積極參與。

附件：推進中獸醫人才發展三年行動規劃

中國獸醫協會  

2024年10月23日

附件

 推進中獸醫人才發展三年行動規劃

——中獸醫人才發展百千萬工程

為貫徹落實農業農村部關于進一步加大中獸醫傳承與創新發展有關要求，建立健全中國獸醫協會中獸醫人才發展體系，推動中獸醫領域高質量發展，充分發揮協會服務行業和市場的功能，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》《中華人民共和國動物防疫法》《中國獸醫協會章程》《中國獸醫協會獸醫專科體系建設管理辦法》等有關規定，制定本規劃。

一、重要意義

中獸醫學作為中國傳統醫學的重要組成部分，承載著千年的智慧與經驗，其獨特的理論體系和豐富的診療手段在保障動物健康、促進生態平衡等方面發揮著不可替代的作用。隨著現代畜牧業與寵物行業的快速發展，以及人們對動物福利和綠色養殖的日益重視，中獸醫的價值愈發凸顯。人才是第一資源，中獸醫人才的培養與評價對于促進行業的發展至關重要。因此，實施中獸醫人才發展三年行動規劃——中獸醫人才發展百千萬工程，不僅是對傳統文化的傳承與弘揚，更是對現代畜牧業可持續發展的有力支撐。

二、總體要求

（一）指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大及歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務構建新發展格局，按照行業管理部門的總體安排和部署，充分發揮行業協會促進行業規范、加強行業自律、推動行業領域建設的作用，助推行業高質量發展。遵循中獸醫發展規律和人才成長規律，以建立滿足中獸醫傳承創新發展需求的中獸醫藥人才隊伍為目標，以實施中獸醫人才培養工程為抓手，以加強高層次和基層人才培養、加大人才培養平臺建設為重點，不斷完善人才評價機制，優化人才培養環境，提升人才能力素質，推動中獸醫人才隊伍的不斷壯大與可持續發展。

（二）基本原則

——堅持統一領導，統籌推進。協會按照行業管理部門的要求，發揮協會中獸醫分會的作用，充分調動會員單位和個人會員的積極性，積極協調各方資源，做好頂層設計，完善組織架構，制定相關制度文件，統籌推進中獸醫人才發展體系建設。

——堅持公正透明，科學規范。通過人才評價制度建設、人才技能標準制定、人才培養機構發展，規范人才培養和評價體系，并堅持評價工作的公正透明。以科學、公開原則，廣泛征求行業意見，注重相關制度、標準的實用性與適用性，充分反映各方共同需求，確保人才體系的可持續發展。

——堅持需求導向，動態調整。根據市場需求和行業發展，不斷動態調整培養策略，重點加強中獸醫醫療服務、產業發展、文化傳播、對外交流與合作等相關領域隊伍建設，著力夯實中獸醫傳承創新發展的人才基礎。

——堅持分類施策，改革創新。遵循中獸醫發展規律和人才成長規律，發揮協會資源優勢，造就一批“中獸醫專科醫師”頂尖人才、“中獸醫師”中堅力量，培養大批“中獸醫應用人才”。擴大人才隊伍規模，提升人才隊伍效能。破除中獸醫人才發展機制障礙，深化協調醫教、科教、產教融合，構建人才培養與評價的良好環境，增強人才職業榮譽感，激發人才活力，釋放創新動能。

——堅持以點帶面，穩步發展。以中獸醫專科醫師、專科培養機構為中心，推動中獸醫師培養發展，促進中獸醫應用人才體系建設，堅持以強扶弱、以少帶多、以點及面，有效發揮高層次人才的帶動作用，引領獸醫從業人員中獸醫應用水平穩步提升。

（三）發展目標

培養一批結構優化、層次合理、素質優良的中獸醫人才隊伍，爭取通過3年時間，評價中獸醫專科醫師百名以上，發展中獸醫師千名以上，培養中獸醫應用人才萬名以上；健全中獸醫人才培養體系，形成覆蓋面大、輻射范圍廣的中獸醫人才培養機制；完善中獸醫人才評價體系建設，形成一套層級分明、公平公正的中獸醫人才評價標準。

三、重點任務

（一）健全中獸醫人才培養體系。廣泛開展調查研究，了解社會需求、專科成熟度及中獸醫領域培訓機構的人才培養現狀和培養模式，逐步構建中獸醫人才培養體系建設框架。促進更多院校恢復中獸醫學本科人才培養，使院校教育與繼續教育有機銜接。建立完善的課程培訓體系，強化實踐培訓，依托相應培養機構定期開展培訓項目，為中獸醫人才培養提供支撐。

（二）完善中獸醫人才評價體系。健全符合中獸醫藥行業特點的人才評價體系，建立中獸醫人才分類評價標準。制定以行業需求和崗位勝任能力為導向的考核評價制度，完善中獸醫專科醫師評價指南、中獸醫師評價標準和中獸醫應用人才基本要求等相關文件，探索技能人才多元評價機制，為中獸醫人才發展做好系統支持。

（三）加強中獸醫專科醫師隊伍建設。根據《中國獸醫協會關于推進獸醫專科發展的意見》《中國獸醫協會關于推進獸醫專科醫師培養和申報評價工作的意見》等文件內容，持續推進中獸醫專科醫師申報評價及培養工作，積極組織具備中獸醫專科工作基礎的人員參與申報，擴大帶教范圍和數量，根據中獸醫專科醫師評價指南開展考核，評定百名以上中獸醫專科醫師。

（四）加強中獸醫師隊伍建設。根據行業需求，結合發展實際，組織行業專家制定中獸醫師、中獸醫針灸師等相關評價規范，遴選培養機構，加強各類中獸醫師規范化培訓與考核，發展千名以上中獸醫師。

（五）加強中獸醫應用人才隊伍建設。為進一步滿足基層中獸醫人才的需求，努力實現基層中獸醫人才全覆蓋，依托中國獸醫協會繼續教育培訓平臺、中獸醫藥傳承創新發展平臺、中國獸醫協會中獸醫分會和具有中獸醫實力的會員單位，鼓勵高校、科研院所、企業等有關單位，積極開展理論培訓、實踐實訓、技能競賽等活動，培養萬名以上中獸醫應用人才。

（六）持續打造中獸醫藥傳承創新發展平臺。根據《中獸醫藥傳承創新發展平臺章程》等文件要求，由中國獸醫協會和肇慶大華農生物藥品有限公司牽頭，以中獸醫藥文化傳承和科技創新為目標，聯合相關高校、企業、社會組織和科研院所等，搭建促進中獸醫藥傳承創新發展、科學技術普及推廣和人才成長的“產、學、研、用”資源融合平臺，對具有潛力的中獸醫藥技術和產品進行宣傳與推廣，促使其快速轉化與應用。

四、保障措施

（一）強化組織領導。中國獸醫協會將不斷加強中獸醫分會、中獸醫專科委員會等組織建設，完善相應工作機制。根據不同方向的工作狀況和實際需要，成立相關專家工作小組，全面規劃并推進各項工作的深入開展，研究人才發展策略，制定實施方案，解決人才發展中的問題，積極促進中獸醫人才成長與發展。

（二）做好統籌協調。根據三年規劃發展目標和重點任務，中國獸醫協會將協調組織相應分支機構、相關組織及實施單位等多方力量，共同推進中國獸醫協會中獸醫人才發展工作。通過整合產學研用各方資源，有序地推進中獸醫人才發展的調研、規劃、實施及支持工作，加強各方的交流與合作，持續促進中獸醫人才的高質量發展。

（三）加強宣傳引導。結合社會需求、行業實際以及工作重點，依托中國獸醫協會媒體矩陣及合作媒體平臺，通過典型樹立、文化宣傳、技術科普、精神弘揚等方式，強化中獸醫藥文化建設，促進中獸醫藥知識和技術普及，為廣大會員、獸醫從業者、養殖場主和寵物主人樹立中獸醫學知識體系的應用意識。

（四）強化監測評估。建立監測評估指標體系，監測重點任務實施情況，及時總結經驗、發現問題，實時進行人才發展動態監測，確保規劃順利實施，適時對各類中獸醫人才發展情況進行分析評估，促進人才均衡發展。

（五）促進資源匯聚。提高對中獸醫人才培養的認識，堅持平等自愿、協商一致原則，積極組織分會、專科委員會、廣大會員單位及相關單位開展培訓活動，鼓勵各相關單位支持本機構中獸醫人才參與行業培訓、交流活動，匯聚行業資源為中獸醫人才的可持續發展提供有效保障。

通知原文：中國獸醫協會關于印發《推進中獸醫人才發展三年行動規劃》的通知.pdf