發布者：中國獸醫協會發布時間：2024-07-05閱讀次數：
各分支機構、全體會員：
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，創新獸醫人才評價機制，中國獸醫協會獸醫專科體系建設工作自2021年4月啟動，截至2024年6月底，已經正式組建了20個專科委員會，評定專科培養機構53家，頒發獸醫專科醫師證書263人次，獸醫專科醫師培養體系和模式初步建立。為進一步完善獸醫專科體系建設，擴大獸醫專科醫師隊伍，提高動物診療臨床和科研水平，現就推進獸醫專科醫師培養和申報評定工作提出以下意見。
一、重要意義
擴大專科醫師隊伍，是提高獸醫臨床精細化和專業化水平，滿足市場對精準醫療需求的必然要求；專科培養機構的專科醫師通過帶教培養人才，是促進臨床研究項目轉化，提升自身能力建設的重要路徑；暢通社會上具備專科工作基礎的資深臨床人才申報評定成為專科醫師的渠道，是優化專科培養機構和專科醫師布局，加快獸醫專科體系建設的必要舉措。
二、總體要求
（一）指導思想
貫徹新發展理念，構建動物診療新發展格局，充分發揮人才評價指揮棒作用，立足專科委員會和專科培養機構的能力提升，以專科醫師隊伍建設為核心，解決當前帶教資源較少的主要矛盾，逐步規范專科人才培養模式，促進專科人才穩定可持續發展。
（二）主要目標
各專科委員會力爭在正式成立3年內，完成社會上具備專科工作基礎的資深臨床人才成為專科醫師的申報評定；根據專科醫師培養技能要求開發出專用教材；專科培養機構在一二線城市普遍布局，規范協調各專科培養機構的培養方案，獲得評定的專科培養機構70%以上能夠招收學員，專科醫師人數達到2000人。
（三）基本原則
——堅持以能力建設為導向。各專科委員會、專科培養機構、專科醫師，應從提高自身能力水平出發，為專科人才培養創造條件和環境。
——堅持以點帶面提升行業水平。專科醫師是動物診療先進水平的體現，每位專科醫師肩負培養臨床診療人才的職責，專科醫師隊伍建設引領行業整體水平的提升。
——堅持立足國情調動資源。我國獸醫從業人員基數大，專科建設起步晚，一段時間內，允許社會上具備專科工作基礎的從業人員申報評定成為專科醫師，應做到嚴進嚴出。
三、主要任務
（一）完善專科培養機構布局。專科培養機構是專科醫師帶教的專門機構，為便于提升行業整體水平，著力在東北區、中南區、西南區和西北區布局專科培養機構。
（二）加強專科培養機構考核。制定專科培養機構考核辦法，提升專科培養機構人才培養的輻射能力，力爭每個專科培養機構在一個評定周期（4年）內均有招生。
（三）編寫獸醫專科教材。各專科委員會主任委員牽頭，組織成立編委會，以寵物臨床專科醫師教育為重點，依據專科培養的技能要求，編寫針對性強，有臨床指導意義的教材，進一步規范專科培養方案，提升專科醫師培養水平。
（四）組織專科醫師申報評定。專科醫師培養一般需3-4年，專科委員會成立之后，在3-4年之內，可組織社會上具備專科工作基礎的人員，經申報考核之后評定為專科醫師，增加帶教資源，壯大專科醫師隊伍。
（五）吸納一批名譽專科醫師。對從業多年、臨床或教學經驗豐富，在行業內有一定聲望，為行業發展做出貢獻的獸醫工作者，可以吸納為名譽專科醫師，為專科發展注入資源。
四、保障措施
（一）加強組織領導。優化專科建設委員會成員結構，做好專科發展頂層設計，加強專科委員會和專科培養機構考核，完善專科體系建設整體運行機制。
（二）完善制度體系。細化專科委員會、專科培養機構、專科醫師監督管理，合理設立專科醫師申報評定和吸納名譽專科醫師的條件、流程。
（三）做好組織協調。中國獸醫協會獸醫專科建設委員會辦公室應協調好各專科委員會、專科培養機構報送工作總結與計劃及相應材料，組織召開專科建設委員會會議以及專科發展研討會，探索召開專科發展論壇，鼓勵各專科委員會召開專項論壇。
五、聯系方式
推進獸醫專科醫師培養和申請評定中有關問題和意見建議，請及時與中國獸醫協會獸醫專科建設委員會辦公室反饋聯系。
聯系人：狄慧
聯系電話：010-62129116-803，15201318923
郵箱：zk@cvma.org.cn
中國獸醫協會
2024年7月4日
通知原文：中國獸醫協會關于推進獸醫專科醫師培養和申報評定工作的意見.pdf
電話：010-62129116 傳真：010-62125789 郵箱：cvma@cvma.org.cn
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